童越恐怕要走人了
“童越出事了！”
周一刚进公司，小贺就拉住我。童越的座位果然空着。
原来，先是公司内部有人以低于童越谈定的价格抢夺她的客户，继而又有业内其他公司低价抢单。客户非常不满，认为童越对约定不够慎重，导致多方都知道了他们合作的细节，要求童越限期处理，否则以后再不合作。公司上层也大为光火。
我知道这家客户。实力雄厚，信誉良好。一旦丢了，公司肯定不会轻饶童越。事出蹊跷，肯定有人暗中捣鬼。老员工心照不宣，新员工不明所以。接连几天，童越忙着在公司各个部门间跑来跑去，风风火火。
“恐怕童越得走人了。”
“走就走，又不是没地方去，何苦在这儿受窝囊气!”我们几个都替她不平。
一周后，童越居然在别人瞪大的眼珠子底下把事情解决了。
“客户比较信任我，所以还是按原来谈定的价格和我签了合同。”童越举重若轻，会议上主管的眉毛都竖了起来。
苦尽甘来突然辞职
这一年秋天，我们由新人变老人，打算为自己入行一周年而庆祝一番。
邀请童越，她竟笑着说，我马上要走了，因为需要处理的事情多，不能陪你们了。
童越去了业内最著名的公司，随她走的还有几个大客户。公司不能说元气大伤，但也损失惨重。童越走后，她和与她相关的事成了餐桌上讨论的热门。
“你们新人当然不知道，童越刚进公司的时候，主管还不是主管，只是普通同事。他们在一个重要方案上有争议，公司采用了童越的方案，还批评了已在公司工作五年的主管思想僵化。主管上任后，一直想逼走她，可她偏像颗铜豌豆！”
我恍然大悟，这一年来她遭到的种种排挤如电影剪辑般历历在目。
这颗聪明的铜豌豆
年底业界酒会上，童越身着紫色小礼服，气质不凡，代表她现在的公司向各位致辞。
等她从台上下来，我迫不及待地向她抱怨主管的种种恶行：不作为、偏见、暗中作梗、不顾员工死活。“真不想干了。”
“你和留下的那两位同事都很能干，但经验太少，我建议在公司再锻炼锻炼。”
“可是主管那人你知道，笑里藏刀、背后下手。你也真行，忍他那么久。嗯，我一直很纳闷儿——当时主管那么为难你，给你小鞋穿，你都不走，等什么都摆平了怎么倒走了?”
童越微微偏了偏头，不疾不徐地说：“我们出来工作，也许会遇到很好的同事，但也免不了撞到一些狭隘的人。大概你也知道了主管为难我的原因，正因为如此，我才不能有任何过激的言行。哪怕我当时有一点辩驳和反对，他都有充分的理由辞退我。每个受到挑战的人都有反抗的本能，但有些人的反抗是冲动、无益的，而有些人的反抗则是从容、智慧的。”
“其实主管从开始针对我起，我就知道不会长久在这里呆了。但我要为自己储备，储备足够的人气，储备足够的经验和资源，这样即使我走，我也是最大的赢家。而且你要记得，假若上司为难你，你要让你的同事们都知道，你是有工作成绩的，这就是抬头做事。记住哦。”
我恍然大悟。这颗聪明的铜豌豆，她不但没让主管的小心眼如愿得逞，自己还收获了这个行业最宝贵的人气和口碑。
蒸不烂，煮不熟，捶不扁，炒不爆——响当当。